* 26일, 6세 미만 자녀를 양육하는 도청소속 직원 간담회 개최
* 양육 고민 나누기부터 저출산 대책을 위한 갖가지 아이디어 제안
* 저출산 극복은 자녀와 부모를 배려하는 직장분위기 조성이 먼저
경남도는 26일 오후 도청 회의실에서 6세 미만 자녀를 양육하고 있는 도청 소속 직원들과 함께 ‘아이우선, 경남도청 만들기’를 위한 간담회를 가졌다.
이번 간담회는 양육친화적인 직장분위기 조성을 위해 어린 자녀를 키우고 있는 직원들의 생생한 양육고민과 경험에서 우러나는 아이디어들을 정책에 반영하고자 마련됐다.
도 보육정책과장이 주재한 이날 간담회에는 도 본청과 직속기관, 사업소 직원 30여 명이 참석하여 직장인으로서 자녀를 양육하며 겪은 경험들을 나누며 직장 내 환경 개선을 위한 다양한 의견도 제시했다.
참석자들은 먼저 도청 내에서 양육 친화적 분위기 조성을 위한 개선사항을 논의하고 이를 민간에까지 확산시킬 수 있는 아이디어를 공유하며 활발한 토론을 이어나갔다.
육아휴직에 따른 승진 불이익 해소, 유연근무제 적극 도입, 재택근무 의무화 등 법률상 보장되어 있으나 현실에서 잘 지켜지지 않는 제도를 활성화해야 한다는 의견을 비롯해, 급할 때 아이와 함께 출근할 수 있는 여건 조성, 둘째부터 출산시 특별승급, 첫째부터 전체 육아휴직기간 호봉산입 등 톡톡 튀는 아이디어도 쏟아졌다.
도는 참석자들의 의견이 실질적인 개선책으로 이어질 수 있도록 인사부서에서도 참석토록 했으며, 자녀 양육을 위해 부서 간 칸막이를 없애고 적극적인 협업 체계를 구축할 방침이다.
신종우 도 복지여성국장은 “어린 자녀를 양육하는 직원들의 고충은 저출생을 극복해야 하는 우리 모두의 과제”라며, “공공기관인 도가 먼저 선도적으로 시범모델을 추진하여 민간의 모범사례가 되겠다”라 했다.
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