* 저출생 위기 극복을 위한 민간 차원의 출산 장려 움직임 활발
통영시는 통영 관내 멍게수하식수협(조합장 김태형)이 전국 91개 회원 수협 중 최초로 자녀출산 직원을 특별승급 대상으로 추가함에 따라 기업 자발적 출산 장려 정책이 통영시 내 기업체에 확산 출산 장려 분위기가 조성돼 시에서는 관내 수협의 출산 장려 정책을 릴레이 챌린지 영상을 제작했다.
시 관내 수협은 자녀 출산 직원에 대해 1호봉 승급, 출산축하금 지급, 난임부부를 위한 검사 및 시술비 일부 지원 등 다양한 출산장려정책에 동참하기로 했으며, 2025년 예산에 반영 추진할 계획이다.
인구감소 위기를 극복해 내는 또다른 핵심적인 해법이 기업의 존재이며, 수협의 자발적인 출산장려정책 마련에 통영시는 다양한 매체를 통해 적극적으로 홍보할 예정이다.
수협의 자발적인 출산장려정책 릴레이 챌린지 영상은 오는 23일 11시 통영시 유튜브 채널을 통해 멍게수협편을 처음으로 업로드 예정이며, 매주 화요일 11시에 릴레이 챌린지 영상은 인스타 등 다양한 채널로 업로드 할 예정이다.
시 관계자는 “2023년 통영시의 합계출산율*이 0.71명으로 저출생 문제가 지역 문제로 인식되어 통영 관내 수협의 자발적인 출산장려정책이 통영시, 경상남도 등 기업체에 확산되어 통영시의 기업출산장려 붐이 형성되기를 바란다”고 했다.
* 합계출산율: 가임 여성이 낳을 것으로 기대되는 출생아 수
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