13일, 도청서 ‘2026년도 1차 공공 기관 경영 혁신 회의’ 개최
설립 목적·조직 재진단, 실무 인력 관리 체계 현실화 강조
안전 경영 원칙, 인공지능 혁신 등 경영 혁신 주력
신 산업 육성, 체감 복지 확충 등 도 정 방향과 발맞춰 기관 별로 추진
경남도는 13일 도청 도정 회의실에서 도 산하 공기업 및 출자·출연 기관을 대상으로 ‘2026년도 1차 공공 기관 경영 혁신 회의’를 열고, 기관 설립 목적에 기반한 책임 경영과 조직 효율화, 우수 인력 확보를 위한 관리 체계 점검을 강조했다.
이번 회의에서는 2026년 도 정 추진 방향을 공유하며 기관 별 주요 업무 계획을 보고·논의했다. 회의에는 박완수 도지사를 비롯해 도 내 16개 공공 기관장이 참석했다.
이날 박완수 도지사는 “기관장들이 기관 설립 목적을 정확하게 인식해야 목적과 임무, 책임이 명확해지고 업무를 힘 있게 추진할 수 있다”며 “업무와 관련 없는 것은 다시 관련 기관으로 돌려주고, 필요하면 기관의 목적을 다시 짜는 정비도 해야 한다”고 했다.
이어 “기관장들이 기관의 기능·조직·업무 추진을 책임 있게 관리하고, 목적에 맞는 조직으로 다시 진단해 정리할 것은 정리해야 한다”며 “우수 인력 확보를 위해 실무 인력에 대한 인사 관리 체계도 업무의 책임과 난이도에 맞게 현실화하고, 필요한 사항은 기관 별로 제안하면 적극 검토하겠다”고 말했다.
‘공공 기관 경영 혁신’은 공공 기관의 효율성과 재무 건전성을 높이고, 자율‧책임‧역량을 강화해 도민이 체감하는 공공 서비스를 제공하기 위한 것으로, 정부에서도 국정 과제로 중점 추진하고 있다.
그간 도는 △유사‧중복 기관 통폐합 및 기능 조정, △위탁 사업 재정 점검 .세출 구조조정, △규정 정비를 통한 운영 체계 개선 등 강도 높은 공공 기관 혁신 정책을 추진해왔다.
도는 올해 정부의 공공 기관 혁신 정책과 연계해 △안전 경영 책임성 강화, △ 경영 공시 확대 등 투명성 확보, △재정 집행 상시 점검을 통한 재정 건전성 제고, △공공 기관 인공지능(AI) 혁신 발굴‧지원 등을 통해 운영을 효율화하고 공공 서비스 질을 높여나가겠다고 밝혔다.
각 기관은 2026년 도정 운영 방향인 △미래를 잇는 신 산업, △빈틈없는 체감 복지, △ 신뢰 받는 안전‧의료, △매력 넘치는 문화‧관광, △지역을 키우는 균형 발전 분야를 중심으로 사업 확대 추진 계획을 보고했다.
특히, ‘집으로 온(ON) 재택 의료 사업’ 신규 추진, 소상공인 맞춤형 솔루션 제공 등 도민의 의료‧복지 서비스를 확충하고, 피지컬 인공지능(AI) 및 소형 모듈 원자로(SMR) 혁신 제조 기술 개발 등 첨단 산업 분야를 집중적으로 육성할 계획이다.
도는 이번 회의를 시작으로 지속적인 점검과 개선을 통해 공공기관 운영의 효율성을 높이고, 도민이 체감할 수 있는 변화를 실현하는 데 주력할 방침이다.
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