거제시가 신규 8 ‧ 9급 토목직 공무원 37명을 대상으로 지난 6월 9일 부터 7월 15일 까지 6주 간 실시한 업무 역량 강화 교육이 성공적으로 마무리 됐다.
최근 비전공 신규 토목직 공무원의 임용 비율이 매년 높아지는 추세에서 신규 임용자들이 토목 전문지식 부족에 따른 설계, 공사감독 업무 등 실무 적응에 많은 어려움을 겪고 있어, 이를 개선하고자 토목 실무 전반을 다루는 실습 위주의 교육을 실시하게 됐다.
시는 이번 교육을 통해 신규 토목직 공무원들의 실무 역량과 업무에 대한 자신감이 한층 높아졌다고 평가했다.
앞으로도 비전공 신규 토목직 공무원의 임용이 지속적으로 증가할 것으로 예상됨에 따라, 본 교육을 매년 정례적으로 실시할 계획이며, 이를 통해 신규직원들의 업무 역량 향상을 도모하고 소규모 주민 숙원 사업 조기 추진하며, 자체 설계에 따른 외부 용역 의존도 감소를 통해 예산 절감에 만전을 기할 계획이다.
시 관계자는“이번 교육을 통해 최근에 문제가 되는 MZ 신규 공무원들의 공직 사회 부적응에 따른 조기 퇴직 문제도 개선하고 신규 직원들의 업무 역량 향상으로 행정 서비스의 양과 질을 동시에 높일 수 있는 일거양득의 효과를 얻는 좋은 계기가 됐다”고 했다.
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